ESCUELAS

·         ESCUELA CLÁSICA: aplica a la empresa de coca-cola porque su enfoque está en la planeación de sus objetivos y actividades, a la organización de las mismas, a dirigir, coordinar y controlar todo lo que se proponga desarrollar en la empresa y a cualquier decisión tomada para que todo esté en perfecto estado y haya un buen rendimiento en la empresa y su producción.

·         ESCUELA CIENTÍFICA: aplica a la empresa de coca-cola porque hacen una planeación del método a utilizar en sus actividades, escogen al personal adecuado de acuerdo a sus aptitudes y lo entrenan e instruyen para que haga un buen trabajo con el método planeado, tiene un control del trabajo y observan que todo se esté cumpliendo conforme a lo planeado, distribuyen todo muy bien para que la ejecución del trabajo sea disciplinado.

 ·         ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS: aplica a la empresa de coca-cola porque uno de sus elementos fundamentales son los empleados y se considera importante los empleados y su colaboración en el trabajo para evitar los conflictos.

También se trata a los empleados con respeto y los supervisores tiene un trato adecuado hacia los trabajadores, cuentan con asistencia psicológica.

 ·     ESCUELA DE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN: aplica a la empresa coca-cola porque la motivación en las empresas es de suma importancia para que los empelados cumplan con su respectivo trabajo y funciones.

Las personas satisfacen sus necesidades gracias a las motivaciones que reciben en su ambiente de trabajo y así tienen un crecimiento a nivel personal y laboral.